著者からのメモ：Black @ Sprout Business Resourceグループがこの公開書簡を作成し、先週私たちのチームと共有しました。このメッセージは誰もが聞くことが重要であると信じているため、本日はそれを皆さんと共有します。企業としての私たちの価値観の1つは、多様性、公平性、包括性を擁護することです。この取り組みは、多様なチームを構築し、包括的な文化を育み、組織全体でシステムレベルの変更として定義される公平性に投資することを意味します。また、このような時代には、プラットフォームを使用して信念を共有し、コミュニティ内での同盟関係を促進したいと考えています。



親愛なる＃TeamSprout、



私たちのコミュニティは、ジョージ・フロイドの死がミネアポリス警察の手によって起こったという事実に深く影響を受けています。しかし、私たちのコミュニティに打撃を与えるのは、ジョージフロイドの死だけではありません。私たちを守ることを誓った人々の手による絶え間ない不当な死と、私たち全員が自由にすべき活動に参加するときの致命的な結果です。この国の黒人に対して存在する体系的な人種差別のために、この自由は私たちにとって無効であり、それが黒人の経験を恐ろしく感じさせるものです。

この手紙は私たちのコミュニティ全体で感じられるすべての感情を説明するものではありませんが、これらの悲劇が私たちに与える影響、私たちが尋ねる質問、サポートを示す方法、そして私たち全員が私たちを増やすために使用できるいくつかのリソースをあなたと共有したいと思いました知識と人種差別との戦いに参加します。

316はどういう意味ですか

私たちのコミュニティへの影響

私たちは生きるに値する。私たちは見られるに値する。感謝するに値します。私たちは他の人と同じようにそれらのことに値します。

最近の出来事は、「ここにまた行く」、「物事は決して変わらない」、「誰も気にしない」、「なぜ？」、「これはいつ止まるのか」、「何人の命があるのか​​」という一連の考えと質問を引き起こします。時間がかかるのだろうか？」、「なぜ誰も聞いていないのか？」、「なぜ私たちは、取られた人の人生の否定的な物語を披露するのですか？」と「私たちの同盟国はどこですか？」。

私たちが自分の考えを理解するのに苦労している間、無意味に取られた別の黒人の生活についての家族や友人との会話、そして未来がどうなるか、それは私たちの一部を感情的に克服し始めます。私たちの行動にいくつかの変化が見られても驚かないでください。この重荷を背負いながら、勇敢な顔をします。しかし同時に、私たちは最近、自分自身を別の方法で運んだり、別の方法でコミュニケーションしたり、休憩や午後の休暇が必要になる場合があります。世界は私たちがこれが正常であるかのように動作することを期待しています。 これについては何も、絶対に何も、正常なことはありません。



全国的に不安がありますが、これは前代未聞の叫びです。変化への叫び。私たちは暴力を望んでいませんが、必死に変化を望んでいます。 私たちは自分たちの生活を大切にしたい 。保護が必要です。私たちは私たち全員に約束されていることを望んでいます。 生命と平等に対する私たちの不可侵の権利。

全米有色人地位向上協会（NAACP）の言葉によれば、「私たちは死にかけている」。 今こそ行動の時です。待ちきれません。 あなたが耳にするのはあなたのフィードとメディアの名前だけですが、もっとたくさんあると私たちが言うとき私たちを信じてください。

あなたのサポートが必要です

味方なしでは前進できません。 私たち一人一人がこの不正に立ち向かうことなく、ジョージ・フロイド、ブレオナ・テイラーズ、アマド・アーベリーズ、フィランド・カスティールズ、アルトン・スターリング射撃、マイク・ブラウンズ、サンドラ・ブランズ、そしてこの不当な死の巻物の多くのリストを見続けるでしょう。これは「黒人の問題」ではないので、ミネアポリスで非常に多くの多様な人々が団結しているのを見るのは素晴らしいことです。 これは私たち全員にとって問題です。



あなたが私たちに対する暴力によって鈍感になっていることに気づいたら、私たちはあなたに私たちが耐える痛みの深さを見て、読んで、理解することを勧めます。私たちの1人、家族、または友人に簡単に起こり得る、致命的で不当な結果。ミネアポリス市長のジェイコブ・フレイは、「それを無視すること、それを捨てることは、私たち全員が持っていると主張する価値観を無視することであり、それは危機の時にさらに重要です。」あなたが同盟国でないなら、あなたは同盟国にならなければなりません。 あなたがスプラウトの価値を信じるなら、あなたは味方でなければなりません 。 皆さんに同盟国になることをお勧めします。 人種差別や人種的不公正に反対することになると、小さすぎるということはありません。他の誰かが行動を起こすと思い込まないでください。あなたからの行動が必要です。

私たちをサポートすることになると、思いやりを持って私たちをチェックし、私たちがあなたと共有することを決定した場合は聞いてください。これは私たちの誰にとっても簡単なことではなく、私たちが経験している感情の群れは処理するのに時間がかかります。

前進するために、私たちはあなたにいくつかの内面的な仕事をする必要があります。 ＃talk-deiで始まった会話に感謝します （編集者注：私たちのチームが多様性、公平性、包括性に関連するトピック、イニシアチブ、リソースについて話し合う内部Slackチャネル） 共有されているリソース。以下に、タイムリーなリソース、自分自身や他の人を教育する方法、およびこの期間中にサポートできる組織のリストをまとめました。

あなたがより多くを学び、聞くとき、私たちのDEI規範の精神で、今すぐ不快感を経験し、不快感を覚えても大丈夫です。この不快感は一部の人にとっては新しいことかもしれませんが、あなたは自分の役割を果たさなければなりません。そうしないと変化は起こり得ません。

私たち全員が前進するとき、私たちはまだここにいることを忘れないでください。試練と苦痛の最中でも背が高く立っている。私たちと一緒に私たちのコミュニティの傷を運び、世界が変化を求めて叫ぶ前にそれらを置きます。私たちが立っているとき、私たちはあなたもそこにいて欲しいのです。

– Black @Sproutの同僚や友人

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