天使の数を見つけてください
雇用主のブランドを支持する：ハッシュタグでのGlassdoorレビューの紹介
あなたの従業員はあなたの会社の評判を作ったり壊したりすることができます。オンラインレビューで休暇やレストランを調査するのと同様に、求職者は（潜在的な顧客に加えて）GlassdoorなどのWebサイトを参照して決定を通知します。従業員のレビューを読むことで、彼らはあなたの会社を動かす文化を本物のように見ることができます。
それはソーシャルメディアとどのように関係していますか？それは共通の目標につながります： 雇用主のブランディング 。オーディエンスをよく見ると、ソーシャル、リクルート、インバウンドマーケティングの世界が絡み合っていることがわかります。見込み客はソーシャルメディアであなたに関する投稿を見て、ソーシャルメディアのタイムラインを閲覧し、会社のサイトを使用してあなたについて詳しく知ることができます。そのライフサイクル全体を通してのあなたの目標は、すべてあなたの雇用主のブランドを考慮に入れて、前向きな印象を与えることです。
私たちはあなたがあなたの評判を強化し、最終的にあなたが適切な顧客を獲得し、一流の才能を獲得するのを助けるためにここにいます。そのため、Glassdoorと提携して、Sproutで従業員のレビューを直接管理できるようにしています。初めての統合であるSproutからGlassdoorのレビューにすばやく返信し、雇用主のブランディングワークフローを強化し、洞察を収集してブランドの評判を向上させることができます。
4は数秘術を意味します
より速い応答はあなたの物語に影響を与えます
専門のソーシャルメディアマネージャーは、Facebook、Instagram、Twitterなどの「従来の」ソーシャルメディアを超えてブランドを支持しています。ソーシャルチャネルで言われていることにのみ注意を払っている場合は、重要な批評家、つまり自分の従業員を無視しています。さらに重要なのは 応答する 彼らが言っていることに。
肯定的および否定的なレビューに迅速に対応することも、会社の説明に影響を与えます。 求職者の62％ 雇用主がレビューに回答するのを見た後、会社に対する彼らの認識が向上すると言います。ソーシャルメディアマネージャーは、リアルタイムのメッセージアクティビティを自然に監視しているため、レビューに返信するのに最適な立場にあります。迅速に対応することで、透明性への取り組みを示し、従業員が耳を傾けていると感じ、否定的なレビューに別の視点を丁重に提供できるようにします。
Sproutを使用すると、従来のソーシャルメディアメッセージと一緒にレビューが届いたときに表示されます。そこから、すぐに応答するか、チームと協力して、ブランドで承認された応答を作成できます。他のネットワークと一緒にGlassdoorを追加すると、すでに確立されているソーシャル戦略でのレビュー応答の自然なチェックポイントが作成されます。
Glassdoorのレビューを、雇用主がブランド戦略の一環として毎日使用するソーシャルメディアプラットフォームに直接統合することで、Sproutと提携できることをうれしく思います。これにより、両方の製品のユーザーは、従業員のフィードバックを効果的かつ効率的に聞き、それに基づいて行動することができます。
より多くの洞察への道を解き放つ
Glassdoorのレビューに返信すると、短期的に気にかけていることがわかります。注意深く注意を払い、それに応じて反応することは、あなたの長期的な評判に役立ちます。従業員に聞いてもらいたいだけでなく、彼らが言っていることに行動を起こしてそれをバックアップしてもらいたいのです。フィードバックを集約して整理することで、士気を向上させ、高く保つための最良の方法を理解するのに役立ちます。
610エンジェルナンバー
GlassdoorとSproutの組み合わせにより、最も関連性の高い従業員の洞察を簡単に見つけて整理できます。見たいレビューを星評価で絞り込んだり、特定のキーワードやフレーズでレビューを検索したりできます。また、他の社内チームと共有したいレビュー内の傾向にも気付くでしょう。
たとえば、401kマッチングポリシーに関する苦情が増えている場合があります。 Sproutを使用すると、「401k」を含むすべてのレビューを検索し、 401k タグを付け、それらのレビューを電子メールで送信/エクスポートして共有します。 Sproutは、ブランドの評判を向上させるために必要な情報に基づいた推奨事項を見つけて共有するのに役立ちます。
番号6666の意味
集合的なアプローチはあなたの戦略を簡素化します
明らかな組み合わせのようには思えないかもしれませんが、雇用主のブランディングとソーシャルメディアは、ブランドを強化するための強力な組み合わせです。従業員のレビューに迅速に対応し、フィードバックに基づいて推奨事項を作成すると、ブランドの評判に大きな影響を与えます。これらのタスクをSprout内に統合すると、雇用主のブランディングワークフローをさらに簡単にするツールが提供されます。 HASHTAGSとGlassdoorを使用して、見込み客のライフサイクルを最初から最後まで実行します。すぐにあなたのレビューを見る Glassdoorプロファイルを接続する 、またはSproutを初めて使用する場合は、無料で開始できます。 30日間のトライアル 。
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