ビジネスの透明性に対する要求がこれまで以上に大きくなっている現在、特にソーシャルでは、スマート ビジネスは、信頼できるブランドを構築するには全社的な取り組みが必要であることを知っています。そしてそれは、ソーシャル メディアでアクティブな CEO を持つことを意味します。



500の精神的な意味

調査によると、人々は透明性をオープンで、明確で、正直であると定義しています。従業員は、経営陣のリーダーシップがビジネスに実際にどのように現れるかを示す生きた例であると期待することがよくあります。
そして、彼らだけではありません。



個人的なプロファイルを持つ CEO は、より親しみやすく、親しみやすく、人間的で、正直で、信頼できるように見えます。データを見てください: Sprout ソーシャル ブランドが実現する 透明性に関するレポートによると、63% の人が、ソーシャル プロファイルを持っている CEO は、そうでない人よりも会社を代表するのに適していると述べています。

ソーシャル メディアでのエグゼクティブのプレゼンスの重要性はすでにご存じでしょう。しかし、このタイプの透明性に適合するようにエグゼクティブ コミュニケーション戦略を更新していない場合は、作業を開始するときが来ました。

このガイドでは、ソーシャル メディアで最高の CEO を何人か紹介し、彼らがプラットフォームをどのように使用しているかをまとめました。彼らの方法をエグゼクティブのソーシャル戦略に適用して、エグゼクティブのプレゼンスを個人的なものから強力なブランド アドボカシー ツールに変える方法を学びましょう。

経営幹部の社会的存在感と影響力をレベルアップする近道については、こちらをご覧ください エグゼクティブコミュニケーション 論文。

エンジェルナンバー336

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