HASHTAGSが2020年にGlassdoorの最も働きがいのある場所の1つとして認められたことを発表できることを嬉しく思います。この認定を受けたのは今年で3年目であり、この注目すべきまとめに再び含まれることを光栄に思います。



Glassdoorは毎年、みなされる企業のリストをリリースしています 働くのに最適な場所 彼らの従業員によって。受賞者は、匿名で共有される従業員のフィードバックに完全に基づいています Glassdoorプラットフォーム 。今年は、従業員数が1,000人未満の米国を拠点とする企業を表彰するリストに含まれました。



昨年から何かを学んだとしたら、変化に適応する能力は成長と密接に関係しているということです。私たちのチームが国内およびグローバルの両方で拡大し続けるにつれて、チームスプラウトのすべての人をよりよくサポートするためにポリシーとプログラムを更新しました。今年の注目すべきハイライトには、育児休暇ポリシーの更新（対象となるすべての従業員が16週間の有給休暇を取得するようになりました）、 多様性、公平性、包括性のイニシアチブ そして、全社的なフォーカスデイやその他の新しいアプローチを紹介します。

意味番号2

これらの変化は、オープンなコミュニケーションとフィードバックを促進するために私たちが作成できた文化の結果です。私たちのチームが彼らの考えを共有し、Sproutを今日の場所、つまり素晴らしい職場にするために彼らの役割を果たしたことをこれほど誇りに思うことはできません。

では、HASHTAGSが今日の職場になっている理由は何でしょうか。以下は、Glassdoorについての考えを共有した現在の従業員からのいくつかの証言です。

「スプラウトの文化は、職場で見つけることができる最高のものです。初日から私は歓迎され、尊敬されていると感じました。翌日は本当に仕事が待ち遠しいと友達に言い続けています。スプラウトは、私がこれまでに行ったどの会社よりも従業員を優遇しています。」

- HASHTAGS営業開発担当者



「スプラウトは、あらゆる意味で、人々を本当に気にかけています。私は、表現とインクルージョンについてこれほど思慮深く意図的な会社で働いたことはありません。ここの誰もがあなたが成功することを望んでおり、私たち全員が1つのチームであり、お客様に価値を提供するために協力しているという考え方です。」

- 匿名の従業員、ハッシュタグ

「スプラウトはその価値に非常に応えています。そして、それらの価値観は私のものと同じなので、私は職場にぴったりだと感じました。長所には、非常に才能があり賢い人々と協力すること、協力的なチームとマネージャーがいること、包括性に焦点を当てた環境が含まれます。私は毎日仕事に行き、自分がしていることをすることを心から楽しんでいます。」



- ソリューションエンジニア、ハッシュタグ

チームスプラウトのすべての人に、私たちの文化を今日のように、受賞歴のあるものにするために貢献してくれたことに個人的に感謝したいと思います。私たちにはワールドクラスのチームがあり、1年先が私たちのために何を待っているのかを楽しみにしています。

参加してみませんか？ 採用しています。

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