「私たちは自分たちの生活が大切にされることを望んでいます。保護が必要です。私たちは私たち全員に約束されていることを望んでいます。生命と平等に対する私たちの不可侵の権利。」



—Black @ Sprout従業員リソースグループ、 六月 2020



私たちのスプラウトコミュニティに、

15の意味

過去数週間の出来事は、私たちの社会の壊れた側面と、私たちの集合的なビジョンのぼやけた周辺にしばしば置かれている痛みと苦しみを明らかにしました。

黒人の命は重要です。そして変化を起こすには、黒人コミュニティと連帯して発言し、立ち上がること、黒人指導者の声を増幅すること、自分自身を教育すること、そして進歩に貢献することを約束する必要があります。

多様性、公平性、包括性に対するハッシュタグの取り組み

現在脚光を浴びている体系的な不平等は新しいものではありません。しかし、取り組むことは非常に重要であるため、私たちは、私たちの対応が有意義であり、長期的に持続可能であることを保証したかったのです。

ラッキーナンバー27

HASHTAGSでは、DEIが当社の生地に織り込まれています。私たちのチームメンバーは私たちの運転の中心です OFイニシアチブ 、毎月の全社的なDEIギルド会議の計画から、Sprout Servesボランティアイニシアチブの主導、歴史的にテクノロジーで過小評価されてきたIDグループに焦点を当てたネットワーキングおよび採用イベントの開催まで。



このアプローチにより、DEIを人的資源内にサイロ化するのではなく、より多くの時間と投資をDEI作業に費やし、チーム全体が関与するようにすることができます。また、さまざまなスキルと視点を統合し、ビジネス全体で賛同を得て、部門の取り組みと計画を通じてDEIを擁護する支持者を育成できることも意味します。

緊急に行動する：私たちの当面および将来のステップ

長期計画は非常に重要ですが、この状況には緊急性があります。今、私たちは変化を必要としています。

早急な対応として、人種平等と正義を推進する地方および全国の非営利団体に合計25万ドルを寄付します。すべてのDEIの取り組みと同様に、私たちはチームがプロセスの一部であることを確認したいと考えています。したがって、各従業員は、これらの組織の1つをスプラウトに選択して、寄付を次の目的に向けます。



私たちのチームが過去2週間にわたって集まったのを見て、教育リソースを集めて共有し、ボランティアの機会を強調し、難しいが重要な会話をすることは刺激的でした。

これらのリソースは、6月5日金曜日にチーム全体で行動を起こし、従業員が変化を生み出すために必要な作業を振り返り、従事するためのスペースを確保するための舞台となりました。私たちのチームはこの日をさまざまな方法で過ごしました。私たちの声を直接、社会的に聞くことから、本を読んだりドキュメンタリーを見たり、家族に警察の残虐行為について話したり、抗議者のために水や物資を落としたり、休憩したり反映します。

反人種差別主義者であり、同盟国としてステップアップし、黒人の同僚の経験を増幅するための対話と行動は、持続的で継続的な努力であることが重要です。私たちの即時の行動ステップを超えて、この作業を継続し、私たちのチームとコミュニティからのインプットと指示に従ってそれを行うことが重要です。長期的で持続可能な行動計画の策定に取り組む際、教育、採用、コミュニティエンゲージメント、プラットフォームの使用に重点を置き、ソーシャルチャネルで特定の最新情報や学習内容を共有し続けます。

私たちは一緒にこれにいます

私たちは、これが私たちの社会のどこにいるのかを深く悲しんでいます。私たちの黒人の同僚、顧客、家族、コミュニティに、私たちはあなたの声を私たちと共有してくれたことに感謝し、それらの声を上げているすべての人に感謝します。あなたが感じているものは何でも本物であり、有効であり、それは重要です。あなたは重要です。私たちの行動は重要です。限られた視点を認識して拡大する能力と、変化のために戦う能力。

909精神的な意味

私たちは、私たちを前進させることに尽力している信じられないほど多様で情熱的なチームと協力する機会に感謝しています。ビジネスリーダーとして、私たちはより多くのことを行うことができます。私たちは皆、より多くのことができるので、世界はより多くなることができます。

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